J’accompagne les organisations qui souhaitent développer leur efficacité collective et le bien-être au travail , en introduisant et en renforçant la coopération dans les équipes. 

Spécialiste des questions de travail, d’emploi et de toute forme d’engagement, plus particulièrement au sein de l’ESS – l’Economie Sociale & Solidaire – l’ensemble de mes activités servent le même objectif : vous permettre de prendre soin de la diversité des individus à l’œuvre au sein de vos organisations. « L’humain au centre », donc, pour mieux servir le projet. 

Mon approche, pratique et réflexive à la fois, combine conseil RH, accompagnement des pratiques professionnelles, études, recherche et évènementiels sur le travail et l’emploi comme sur l’ESS pour transformer durablement les façons de travailler au sein de vos équipes.  

Une question touchant au travail, à l’emploi, la coopération ou de manière plus générale à l’Economie Sociale et Solidaire ? Discutons-en.  


Conseil & accompagnement des organisations :  questions et outils RH, accompagnement des pratiques professionnelles, organisation du travail & management, QVcT et sens du travail, gouvernance, diversité et inclusion, articulations salariat-bénévolat, engagement & dynamiques coopératives.


Etudes, recherches ou recherches-actions sur les thématiques de GRH, de coopération, d’engagement, d’emplois- métiers, de travail & engagement. Sans oublier évidemment, l’économie sociale & solidaire et la mesure des richesses qu’elle produit.


Organisation, animation et intervention évènementielle – tables-rondes, séminaires, conférences, débats… – sur les thématiques touchant à l’ESS et/ou aux rapports à l’emploi, sens du travail et engagement.  


Conception et animation de formations et ateliers,   à destination des professionnels, salariés ou bénévoles, en situation de direction ou non. Toujours sur nos sujets de prédilection. 


Une liste de clients et/ou de partenaires avec qui nous travaillons pour « transformer l’emploi, redonner du sens au travail ». Associations coopératives, mutuelles ou collectivités, TPE ou PME, fédérations ou think tank, en Auvergne-Rhône Alpes à 10 000 Km de là, en zones urbaines ou plus rurales… Sans oublier bien sûr les personnes que nous avons accompagnées dans leur démarche pour donner du sens à leur carrière. . 

Ce que nos clients disent de nous

« Merci à Philippe de nous avoir accompagné dans ce projet de développement sur la Région AURA. Son professionnalisme, sa compréhension des enjeux, son sens du contact et sa connaissance des territoires concernés ont été de précieux atouts. A nous de franchir les prochaines étapes clairement identifiées, mais nous n’avons jamais été aussi prêts. Au plaisir de se recroiser ! « 

Gilles Goutailler

Directeur du Groupement d’Employeurs Spectacle

« La question de la création du premier emploi est un choix hautement stratégique dans toute organisation y compris associative. Les travaux de recherche de Philippe et Amélie, menés à l’échelle nationale dans le cadre de la recherche-action « Cap Asso, franchir le cap et embaucher ? »  ont été pionniers sur le sujet et constituent une contribution précieuse pour le monde associatif pour mieux en cerner les effets et les enjeux. »

Marion Boinot

Déléguée Générale Adjointe Le Mouvement Associatif

 » Vous avez besoin de travailler le projet, l’organisation de votre entreprise, association, SCOP ou autres, vous êtes à la bonne adresse. Philippe sait créer du lien dans les collectifs et emmener tout le monde vers une vraie démarche réflexive qui transforme l’organisation et le « travailler ensemble ». L’humain au centre, pour mieux servir le projet, c’est son credo, mais c’est aussi sa pratique. N’hésitez pas »

Jérôme Juan

Directeur association Issue de Secours – Le Rialto – SOS Femmes

« J’ai eu l’occasion de solliciter l’expertise et les compétences de Philippe Urvoa à plusieurs reprises. Son diagnostic et ses recommandations ont été pertinents et précieux sur la définition d’une stratégie générale de la Chaire ESS.  J’ai notamment apprécié son accompagnement, sa flexibilité et son écoute attentive. Il a aussi travaillé à mes côtés à l’organisation du Séminaire Prospectif annuel de la Chaire ESS de Sciences Po Grenoble, sur les questions de Stratégies de développement et de changement d’échelle des organisations de l’ESS. Soucieux d’allier une réflexion de fond sur les sujets abordés comme une opérationnalité dans la mise en œuvre, c’est un professionnel affûté sur les problématiques touchant aux organisations de l’ESS. Ses compétences de mobilisation, de réseautage, de communication et d’analyse sont  pertinentes . »

Amélie Artis

Maître de conférence HDR,  Sciences Po Grenoble

« La question de cette embauche a été bien séquencée, en abordant à la fois les aspects légaux et les aspects qui pouvaient -au départ- nous paraitre plus évidents sur la vie de l’association. Si les réponses au niveau légal étaient très attendues et ont été très utiles bien sûr, nous n’avions pas mesuré -avant la formation- comment toute la partie relationnelle allait être modifiée. Et du coup toute la richesse de la formation s’est déplacée vers des aspects plus sensibles, plus complexes à identifier… sur lesquels nous aurions sûrement fait l’impasse.

Sur la forme, les séquences de l’accompagnement ont été bien rythmées, productives grâce aux supports qui nous permettaient de rendre compte à l’ensemble des administrateurs. Empathie, écoute aussi bien de la part des intervenants que des autres « collègues » administrateurs. Donc, donc, merci encore pour ces heures constructives passées ensembles. Et excellente continuation également à vous !  « 

Edith, administratrice de l’association

La Manufacture d’Idées

«  Nous avions sollicité Philippe pour une étude visant à mieux identifier nos cibles et à tracer les lignes d’une stratégie d’information et de communication en direction de nos publics et des prescripteurs de notre offre. Il a réalisé un travail minutieux à partir d’une compréhension fine de nos attentes, qu’il nous a aidé à préciser par un travail de préparation approfondi. Il a établi un rapport clair et argumenté, assorti de préconisations tout à fait opérationnelles. Nous n’avons pas recueilli de copier-coller ou de propositions toutes faites, mais bien le fruit d’une réflexion authentique, et donc utile.

Professionnel attentif, rigoureux, et engagé, praticien expérimenté des dispositifs de l’emploi et de la formation, Philippe détient une expertise précieuse pour les opérateurs du champ.


Philippe Cuntigh

Directeur de la Formation Continue et de l’Insertion Professionnelle,  Sciences Po Grenoble

 » Je remercie grandement Philippe pour son accompagnement et son soutien pour m’avoir permise de cheminer et trouver le travail qui me correspond. Grâce à nos séances de travail et sa perspicacité, j’ai réussi à mieux décrypter le marché de l’emploi, à mieux mettre en avant mes compétences, et mieux cerner ce que je voulais vraiment.

Il m’a été d’un énorme soutien pour la préparation aux entretiens que j’ai décroché , mais aussi de manière générale une bouffée d’oxygène quand le découragement prenait toute la place. Merci beaucoup Philippe !

Camille

… qui a désormais un emploi passionnant  !

Qui suis-je ? 

Je m’appelle Philippe Urvoa, je suis spécialisé depuis toujours sur les questions de travail, d’emploi et d’ESS. Ancien manager du service public de l’emploi, j’ai passé plus de 20 années à la croisée de l’offre et la demande d’emploi, toujours attelé à des questions d’organisation du travail, de management, de difficultés de recrutement ou d’accès à l’emploi. En parallèle de mes responsabilités managériales, j’exerce également pendant toutes ces années le métier de consultant et de formateur , intervenant auprès d’un public large, de l’étudiant se questionnant sur son devenir professionnel au cadre supérieur s’interrogeant sur la façon de déployer sa feuille de route stratégique.

Cherchant les solutions efficaces face à un chômage toujours croissant, je suis missionné à plusieurs reprises pour concevoir et expérimenter des dispositifs innovants , développant ainsi une expertise sur les dynamiques partenariales comme sur les dispositifs d’insertion ( SIAE, clauses sociales, Territoires Zéro Chômeur, etc… ). 

En 2018, animé par le besoin de mieux comprendre l’Economie Sociale et Solidaire et les potentialités qu’elle porte en elle, je reprends le chemin de l’école pour suivre le Master 2 Développement et Expertise de l’Economie Sociale à Sciences Po Grenoble. C’est là que je mènerais mon premier travail de recherche, sur les formes et facteurs d’engagement de la jeunesse aujourd’hui, entre aspirations professionnelles et militantes, qui sera lauréat du prix des Mémoires de l’ESS du CJDES-ADESS et fera l’objet de plusieurs publications.

C’est également au cours de ce travail que j’évoquerais pour la première fois les transformations dans les rapports à l’emploi  , qui bien que peu médiatisées encore , sont pourtant déjà en train de s’opérer. 

A l’issue de cette année d’études, je rejoins l’univers des Coopératives d’Activités et d’Emploi, d’abord chez Vecteur Activités et aujourd’hui chez  Coopaname, coopérative militante questionnant les champs du travail, de l’emploi et de la coopération, membre de la Manufacture Coopérative et du réseau Bigre ! et prend en charge des cours dédiés à l’ESS auprès des étudiants en master de Sciences Po et de la faculté d’Economie de l’Université Grenoble Alpes. 

Ensemble, au milieu de la galaxie coopérative, nous aspirons à transformer l’emploi, redonner du sens au travail… et faire de l’ESS la norme de demain.